De nuevo una sentencia de la Audiencia Nacional rectifica la política restrictiva con los derechos de los trabajadores, que lleva a cabo el departamento de Recursos Humanos del Santander.
En esta ocasión se reconoce el de disfrutar las vacaciones fuera del periodo acordado si se ha producido una situación de baja laboral por incapacitación temporal, aunque se haya terminado el año natural.
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