Fotografía: El Diario Montañés
El pasado día 22 El Diario Montañés publicaba una breve entrevista a José Luis Gómez Alciturri, en la que se le deslizaron un par de "erratas". os invitamos a descubrirlas:
miércoles, 27 de julio de 2011
jueves, 21 de julio de 2011
Un artículo interesante
El pasado día 1 el que fuera sustituto de Marcelino Camacho en CCOO y en la actualidad diputado del PSOE y Presidente de la Comisión de Economía y Hacienda del Congreso, Antonio Gutiérrez, publicó un artículo en el diario anti socialista EL PAÍS:
viernes, 8 de julio de 2011
Despidos en el Santander
El banco de Santander está llevando a cabo, desde hace meses, una política de despidos puntuales con la "justificación" de la baja productividad. Por otra parte, ha llegado a Cantabria la noticia de que puede ser uno de los responsables de la postura de la AEB en la negociación del Convenio Colectivo.
Ambas situaciones tienen como soporte "intelectual" la situación de crisis económica que existe actualmente.
¿Es la forma que tienen de ligar el salario a la productividad?
En el caso del compañero de Vizcaya, la lectura del comunicado conjunto de los sindicatos UGT, ELA y CCOO*, invita a pensar en el acoso laboral. Un tema que el Santander persigue, según sus comunicados y acuerdos, de manera implacable, pero cuya realidad queda plasmada en estas imágenes.
Por otra parte, dicen los que lo han oído, que desde Relaciones Laborales estaban presionando a Euskadi para que despidiera algún empleado, ya que hasta la fecha nunca lo habían hecho.
Pero la historia no se circunscribe a Euskadi, también hace poco tiempo se han dado casos en Asturias (muy cerca del límite con Cantabria) y en Galicia.
En algunos casos parece que el exceso de celo puesto por parte del personal de las UT de Medios, en sus visitas a las oficinas, puede tener un peso específico.
Así que será bueno recordar, a quien corresponda, que las muescas en la culata son signo de otros tiempos y hoy, la sociedad del siglo XXI, rechaza esos métodos.
* ¿Qué sindicato, proclive a desaparecer en los momentos críticos, falta en una esquina de la pancarta?
Ambas situaciones tienen como soporte "intelectual" la situación de crisis económica que existe actualmente.
¿Es la forma que tienen de ligar el salario a la productividad?
En el caso del compañero de Vizcaya, la lectura del comunicado conjunto de los sindicatos UGT, ELA y CCOO*, invita a pensar en el acoso laboral. Un tema que el Santander persigue, según sus comunicados y acuerdos, de manera implacable, pero cuya realidad queda plasmada en estas imágenes.
Por otra parte, dicen los que lo han oído, que desde Relaciones Laborales estaban presionando a Euskadi para que despidiera algún empleado, ya que hasta la fecha nunca lo habían hecho.
Pero la historia no se circunscribe a Euskadi, también hace poco tiempo se han dado casos en Asturias (muy cerca del límite con Cantabria) y en Galicia.
En algunos casos parece que el exceso de celo puesto por parte del personal de las UT de Medios, en sus visitas a las oficinas, puede tener un peso específico.
Así que será bueno recordar, a quien corresponda, que las muescas en la culata son signo de otros tiempos y hoy, la sociedad del siglo XXI, rechaza esos métodos.
* ¿Qué sindicato, proclive a desaparecer en los momentos críticos, falta en una esquina de la pancarta?
miércoles, 6 de julio de 2011
Nadar y guardar la ropa
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Christine Lagarde ha comenzado bien en su nuevo cargo, se ha puesto a nadar y ha guardado bien la ropa. Bueno, la ropa y algo más habrá sido, según se desprende de la información que aparece en la portada y primeras páginas de Público. La persona que va a dirigir el FMI: "cobrará un salario base de 467.940 dólares al año (unos 324.000 euros) y tendrá un suplemento para gastos de representación de 83.760 dólares anuales (58.000 euros), lo que asciende a un total anual de 551.700 dólares (unos 383.000 euros), todos libres de impuestos. Esa partida para sus gastos podrá emplearla sin necesidad de justificarla en forma alguna. Además, su contrato señala que esta cantidad está destinada a que mantenga "un nivel de vida apropiado a su posición como directora gerente" del fondo. "Además, se le reembolsarán todos los gastos razonables que haya hecho relacionados con su actividad", dice también el contrato.", según el diario, hoy, 6 de julio de 2011.
Vamos, lo que se dice un ejemplo de austeridad . y de coherencia
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